Hizmetlerimiz
Kuruluş, muhasebe, vergi, bordro ve mali danışmanlık başlıklarını daha görünür, daha sade ve daha güven veren bir akışla yönetiyoruz.
İşletmenin günlük kayıt düzeninden stratejik vergi planına, bordro takibinden kuruluş sürecine kadar ihtiyaç duyduğu başlıkları tek çatı altında, daha sade ve daha görünür bir akışla yönetiyoruz.
Kuruluşta amaç yalnızca başvuru yapmak değil, doğru yapıyla başlamaktır. Modeli sonraki mali düzenle birlikte okuruz.
Yerel limited, yabancı şube veya doğru başlangıç modeli için dosyanın çerçevesini en başta netleştiririz. Yeni şirket, ortaklık değişimi veya yabancı yatırımcı teması varsa bu başlık daha çok öne çıkar.
Yapı seçimini, evrak ve başvuru sırasını, kuruluş sonrası ilk adımları birlikte planlarız.
Bu başlık özellikle yeni şirket kuruluşlarında, ortaklık yapısı değiştiğinde veya yabancı yatırımcıyla başlangıç planlandığında daha fazla önem kazanır.
Kayıt düzenini kurar, mali tabloyu daha okunur hale getiririz. Günlük akış ile dönem sonu aynı zeminde ilerler.
Gelirin, giderin ve mali ritmin daha sade okunmasını hedefleriz. Kayıt düzeni kurulduğunda şirket sahibi yalnızca evrak değil, daha anlaşılır bir mali görünürlük de kazanır.
Aylık kayıt takibini, gelir-gider görünürlüğünü ve dönemsel mali veri düzenini aynı çerçevede toplarız.
Böylece şirket sahibi geliri, gideri ve dönemsel mali ritmi daha net okuyabilir.
Vergi, tasdik ve resmi sorumlulukları tek takvimde toplarız. Amaç, uyum tarafını dağılmadan yürütmektir.
Tarihleri, beyanları ve resmi akışı tek yerde tutarız. Kuruluş sonrası takvim, beyan ve resmi takip başlıklarını dağılmadan planladığımız için süreç daha kontrollü ilerler.
Vergi uyumunu, tasdik desteğini ve resmi süreç takibini aynı düzen içinde yönetiriz.
Buradaki amaç, tarihleri ve beyanları tek yerde tutarak sürecin dağılmasını önlemektir.
Bordro tarafında maaş, sosyal sigorta ve personel hareketlerini birlikte izleriz. Böylece ekip büyüdükçe düzen korunur.
Ekip sayısı artan veya personel hareketi yoğun olan yapılarda bordro akışının dağılmaması kritik hale gelir. Maaş, sosyal sigorta ve personel takibini aynı çerçevede tutarız.
Maaş ve bordro takibini, sosyal sigorta akışını ve personel giriş-çıkış sürecini aynı düzen içinde toplarız.
Bu akış özellikle ekip büyüdüğünde, işe giriş-çıkış hareketi yoğunlaştığında veya personel takibini tek yerde tutmak gerektiğinde kritik hale gelir.
Yeni yatırım, ortaklık değişimi veya yapı güncellemesi gerektiğinde daha net bir karar çerçevesi kurarız.
Dosyanın yeni bir yön veya yeni bir yapı istediği anlarda devreye gireriz. Yatırım planı, yapı güncellemesi ve karar desteği başlıklarında şirketin önünü daha net görmesini sağlarız.
Yapı ve dönüşüm kararlarını, yatırım planına ön okumayı ve karar desteğini aynı çerçevede ele alırız.
Bu destek, dosya yeni bir yön istediğinde, ortaklık yapısı değiştiğinde veya yatırım kararı daha net çerçevelenmek istendiğinde devreye girer.
Muhasebe, vergi veya kuruluş tarafında nereye odaklanılması gerektiğini kısa bir ön değerlendirmeyle ayırabiliriz.